Entrevistas : Se realizan entrevistas con los trabajadores, los supervisores y los responsables de seguridad para obtener información sobre las prácticas de seguridad, los riesgos percibidos y las áreas de mejora.
Tu organización debe analizar los resultados y elaborar un plan de acción para abordar las no conformidades y oportunidades de mejora identificadas. Es necesario que los auditores realicen un seguimiento para verificar la implementación y eficacia de las acciones correctivas y preventivas.
La Auditoría de cumplimiento lleva a cabo un análisis sistemático, documentado y objetivo del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye:
Evaluar el cumplimiento de las normas legales y estándares de seguridad : La auditoría verifica si la empresa cumple con las regulaciones nacionales e internacionales en materia de SST, así como con las normas y estándares específicos de su industria.
¡Recuerda siempre poner la seguridad en primer lugar! ¡Nos despedimos con un hasta luego lleno de energía positiva y entusiasmo por seguir aprendiendo juntos en este fascinante mundo de la seguridad laboral! ¡No te pierdas nuestros próximos artworkículos llenos de sabiduría y consejos prácticos!
Solicitar aclaración al auditor frente a las preguntas que no se entiendan o que de acuerdo con su consideración no están correctamente formuladas.
Es basic que el auditor interno tenga servicios garantizados habilidades de comunicación efectivas para transmitir sus hallazgos de manera recomendados para tu empresa clara y concisa, tanto a la gerencia como al personalized involucrado en el proceso.
Proporciona evidencia para la toma de decisiones: Los hallazgos del informe sirven como foundation para la toma de decisiones sobre la implementación de medidas correctivas y la asignación de recursos.
Nuestro servicio de auditoría es tu mejor aliado para evaluar y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de tu empresa.
Mayor seguridad y salud de los trabajadores : Al identificar y mitigar los riesgos laborales, se reduce la probabilidad ARL de accidentes, enfermedades y lesiones, mejorando la seguridad y salud de los trabajadores.
Una organización más pequeña a veces puede tener dificultades para lograr la imparcialidad y la objetividad, pero esto a menudo se puede resolver permitiendo que diferentes trabajadores o partes de la organización se auditen entre sí, o mediante el uso de auditores externos.
A su vez, la Round 26 de 2018 del Ministerio de Trabajo aclara que el perfil del auditor es determinado por el empleador, es por eso, que este ejemplo de programa de auditoría del SG-SST presenta varios perfiles de auditor.
Las investigaciones y las auditorías deben permitir a la dirección de la empresa que la estrategia global del Sistema de recomendados para tu empresa Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo logre los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la política y objetivos del sistema.
Implementar una capacitación obligatoria sobre el uso correcto de los EPP y realizar controles periódicos para empresa sst verificar que los trabajadores utilizan los EPP adecuados.